(趣旨)

第1条　この規則は、吉野川市職員の給与に関する条例(平成16年吉野川市条例第54号。以下「給与条例」という。)第19条の2の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　給与条例第19条の2第3項第1号の規則で定める額は、吉野川市管理職手当に関する規則(平成16年吉野川市規則第38号)別表に掲げる次の各号の管理職手当の区分に応じ、当該各号に掲げる額とする。

(勤務実績簿等)

第3条　市長は、管理職員特別勤務実績簿(様式第1号)及び管理職員特別勤務手当整理簿(様式第2号)を作成し、これを保管しなければならない。

(管理職員特別勤務手当の支給)

第4条　管理職員特別勤務手当は、一の月の分を次の月における給料の支給日に支給する。

(管理職員特別勤務手当の支給対象)

第5条　管理職員特別勤務手当の支給対象となる勤務等については、原則として、真に当該週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。)又は祝日法による休日若しくは年末年始の休日において処理すべき業務のための勤務であったか否かを判断の基礎とし、臨時又は緊急の必要もなく、職員の自由意志に基づいて行われる勤務、並びに次に掲げる業務及び1時間にも達しないなど極めて短時間の勤務については、この手当の支給対象となる勤務としては、取り扱わないものとする。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、市長が別に定める。